PARA COMPENSAR INFLACIÓN
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) envió notas al Gobernador, a los Ministerio de Educación y de Hacienda, solicitando la convocatoria a la mesa de negociación con el sector docente para discutir nuevos incrementos de haberes que compensen el impacto que tuvieron la última devaluación más los índices de inflación de marzo, abril y mayo.
El SUTECO viene demandando suba al Salario Básico por arriba de los índices de inflación acumulados en los últimos meses. Que la mejora sea remunerativo y bonificables, para que también alcance a los y las jubiladas docentes. Y que el sueldo inicial de los activos y los haberes previsionales de los pasivos superen la Línea de la Pobreza.
El secretario general, Fernando Ramírez, también explicó que en Corriente el aguinaldo docente «a veces no llega ni al cuarto de un salario neto» porque el Fondo Compensador Provincial y algunos códigos no impactan en el cálculo del aguinaldo.
Por esa razón, «desde el SUTECO le pedimos al Gobierno de la Provincia que el Fondo Compensador Provincial sea remunerativo y del total percibido como haber, que el aguinaldo de junio represente el 50% del sueldo neto», explicó Ramírez.
